Air France dévoile aujourd'hui ses projets de réduction d'effectifs

La compagnie doit présenter dans la journée aux partenaires sociaux ses prévisions en terme d'emplois pour les prochains exercices qui devraient être marqués par une réduction supplémentaire d'environ 4.000 postes.

Initialement prévu le 24 juin, le comité central d'entreprise de lundi sera consacré au bilan social en 2009 d'une part, et d'autre part à un bilan de l'accord triennal sur la gestion prévisionnelle des emplois et ses conséquences sur la stratégie de l'entreprise. Selon des informations récemment parues dans la presse et confirmées par la direction, entre 2010 et 2013, quelque 7.000 postes devraient disparaître, dont 1.800 (1.684 équivalents temps plein) d'ici fin décembre dans le cadre du plan de départs volontaires, et le reste via des départs naturels.

Selon une source syndicale, "sur les 7.000, la direction prévoit un sureffectif net de 4.109, qui sera traité dans le cadre de la GPEC (gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences)". Entre 2008 et 2013, la baisse des effectifs atteindrait environ 12%. La direction, confrontée à une perte historique de 1,5 milliard en 2009, tente de s'adapter au ralentissement du trafic aérien et de faire des gains de productivité, notamment pour faire face à la concurrence des compagnies à bas coûts.

"Nous verrons quelles sont les recherches de productivité, ce qui est important c'est d'éviter une casse parmi les salariés qui restent, et veiller à ce que les conditions de travail ne soient pas dégradées", a commenté vendredi Cyril Jouan, délégué CFDT. "La compagnie cherche à faire des gains de productivité, mais on ne sait pas où ni comment", a ajouté le syndicaliste. Lors du plan de départs volontaires, lancé en 2009 et clos en mai, seuls les personnels au sol avaient été visés, excepté les mécaniciens, mais pas les pilotes, ni les hôtesses et stewards.

A la sortie du CCE d'hier, Air France a confirmé vouloir réduire ses effectifs d'environ 4000 personnes d'ici 2013, via des départs naturels, le plan de départs volontaires lancé en 2009 et des mobilités internes. Mais la compagnie embauchera également des hôtesses et des mécaniciens.

Les représentants syndicaux présents hier au comité central d'entreprise d'Air France ont confirmé une information déjà divulguée dans les médias il y a une dizaine de jours : Air France va réduire ses effectifs d'environ 4100 postes, via des départs naturels, le plan de départ volontaire portant sur environ 1800 personnes et des mobilités internes. "Il n'y a pas de plan de départ, ni contraints ni volontaires, mais sur les trois prochaines années, les effectifs passeraient à environ 47 694 entre mars 2010 et mars 2013", a indiqué José Rocamorra, délégué CGT, à la sortie d'un comité central d'entreprise.

"Cet objectif de 4100 n'a pas été dit clairement", a nuancé Ronald Noirot, délégué CFE-CGC et secrétaire du CCE. "Il va y avoir un nouvel état des lieux en novembre sur les perspectives pour l'emploi jusqu'en 2013 en fonction de la reprise du trafic, et nous affinerons le programme de GPEC" (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), a ajouté le syndicaliste.

En revanche, plusieurs centaines d'embauches devront être réalisées chez les mécaniciens et les hôtesses et stewards, ont indiqué les sources syndicales.

Affaire à suivre....

Ca devrait intéresser la fille de Martine.

J'ai pensé exactement la même chose

Oui, j'espère bien qu'elle puisse se faire embaucher!!!