Les hôtesses de l'air les mieux habillées

Qatar Airways est en tête du classement du personnel de bord le «mieux habillé» selon le site comparatif Skyscanner.

Le look «rétro» de la compagnie qatari a remporté 33% des votes du sondage de Skyscanner, dévoilé en parallèle de la London Fashion Week, la semaine dernière.

Les uniformes d'Air France, signés Christian Lacroix, sont deuxièmes avec 17% des votes, devant ceux de British Airways, troisièmes avec 15%.



Bien que les uniformes du personnel de bord ne soient pas aussi importants qu'il y a 30 ans, certaines compagnies n'hésitent pas à investir de grosses sommes pour l'image de leurs agents.

Certains uniformes, comme ceux de Singapore Airlines, reflètent la culture locale, d'autres sont signés par de grands couturiers comme Christian Dior et Nina Ricci, et dans tous les cas, ils jouent un rôle important dans la perception publique d'une compagnie.

Des compagnie japonaises ont même cousu des puces électroniques dans les doublures pour éviter la revente de leurs uniformes dans des magasins fétichistes où ils peuvent atteindre des milliers d'euros.

Les choix vestimentaires des compagnies du monde entier ont même encouragé la création d'un site de fans de la compagnie basée aux Pays-Bas, Cliff Muskiet. Le site «Uniform Freak» présente 947 uniformes différents d'hôtesses de 386 compagnies.

Les compagnies les plus stylées

1. Qatar Airways
2. Air France
3. British Airways
4. Iberia
5. Alitalia
6. SAS
7. Delta
8. Aeroflot
9. Jet Airways
10. Lufthansa

2ème, c'est plutôt très bien, au moins on a un look sympa

On est sauvé, car si cela avait été le contraire (je veux dire les mieux désha..), on aurait été loin derrière

Eh, j'espère que ma fille, pourra porter très bientôt cet uniforme.
Ce jour là, on ouvre une bonne bouteille de champagne en réserve.

Je lui souhaite aussi Martine, sincèrement

Merci Cidalia, elle commence à désespérer, vivement 2011.

C'est tout le mal que nous lui souhaitons. On croise les doigts pour elle.

Elle pouvait aller chez XL, mais ce sont des contrats de 3 mois, et ensuite bien il faut rechercher un job, alors que là ou elle travaille, elle est en CDI et de l'argent qui rentre tous les mois.